merak ettikleriniz

sorularınız mı var? Sensient'te kariyer yapma konusunda en sık sorulan soruların yanıtlarını burada bulabilirsiniz.

• Nasıl başvuru yapabilirim?

  Başvuru yapmak oldukça kolay. İletişim bilgilerinizi paylaşarak CV'nizi yükleyin. Bu noktada bir ön yazı veya yazılı referans göndermenize gerek yoktur. Diploma ve/veya sertifika bilgilerizi başvuru aşamasında yükleyebilirsiniz. Başvuru aşamasında iletilmeyen bilgiler, sürecin son aşamasında talep edilecektir.

• Bir Pymetrics bağlantısı aldım. Bu bağlantıyı açmak güvenli mi?

  Evet. Pymetrics işe alım süreçlerimizdeki değerlendirme merkezi iş ortağımızdır. Pymetrics Satış ve Ar-Ge gibi belirli pozisyonlar için tamamlamanızı istediğimiz çevrimiçi oyunlaştırılmış bir değerlendirme uygulamasıdır. Başvurduğunuz pozisyon için gerekliyse, başvurunuzu tamamladıktan sonra değerlendirmeye katılmak için bir davetiye bağlantısı alırsınız. Değerlendirme yaklaşık 20 dakikanızı alacaktır.

• İşe alım süreci ne kadar sürüyor?

  Seçme yerleştirme süreci için gereken süre ile adayların önemsediği hızla neticelenen süreç arasında her zaman denge kurmaya çalışırız. Amacımız sizlerle uzun vadeli bir kariyer olculuğuna çıkmak. Bu da, birbirimizi dikkatle tanımamızı gerektirir: biz sizi ve becerilerinizi değerlendirirken, siz de tercih ettiğiniz şirket olarak bizi inceleme fırsatı bulursunuz. İşe alım sürecinin uzunluğu tamamıyla ihtiyaç duyulan pozisyona bağlıdır. Bazı pozisyonlarda görüşmelerimiz yalnızca iki aşamadan oluşur. Bazı pozisyonlarımızda ise daha fazla mülakat, sunum ya da değerlendirme uygulamaları gibi diğer aşamaları tamamlamanız istenir. Genel bir kural olarak, işe alım sürecinin tamamını 4-6 hafta içinde tamamlamaya çalışıyoruz.

• Sensient uzaktan ve/veya hibrit çalışma olanağı sunuyor mu?

  Yurt dışı satış pozisyonları hariç uzaktan ve/veya hibrit çalışmıyoruz. Bizler ofis içi işbirliğinin gücüne inanıyoruz: yaratıcılığın daha yüksek, çıktıların daha hızlı, takım ruhunun daha güçlü olduğu yer ofislerimizdir. Ayrıca çalışanlarımızı içeriden terfi ettirmeyi seven bir şirketiz. Kişisel gelişiminizi desteklemek, sizi uzak bir ortamdan ziyade şahsen eğitip koçluk yapabildiğimizde çok daha etkili olmaktadır. Ancak, yurt dışı satışlarımızdan sorumlu çalışanlarımız müşterilerimizi ziyaret etmek için yoğun bir şekilde seyahat ettiğinden, bu pozisyonlarımız uzaktan çalışabilmektedir.

• Neden Sensient'te çalışmak isteyeyim?

  Müşterilerimizin ihtiyaçlarını ön planda tutan, kariyer odaklı, meraklı bireyler için heyecan verici büyüme fırsatları sunan, eyleme dayalı, oldukça rahat bir çalışma ortamı sunuyoruz. Böylelikle bireysel ve kurumsal olarak kazanma heyecanınızı her an paylaşma şansı yakalıyoruz. Bunu yaparken de sizlere performansınıza dayalı, market lideri olan ücret ve yan haklar paketlerimizi sunuyoruz.

• Satış Geliştirme Eğitim Programı ne kadar sürüyor?

  En az 2 yıl. Hem sizlerin hem bizlerin zaman yatırımı yapmasını gerektiren teknolojilerimizi, ürünlerimizi, üretim süreçlerimizi, satış döngülerimizi, müşteri hizmetleri yaklaşımımızı vb. süreçlerimiz için sizi eğitmemiz gerekiyor. Eğitim süresi boyunca rekabetçi bir maaş alacak ve eğitiminizi tamamladıktan sonra sınırsız bir satış teşviki kazanmaya hak kazanacaksınız. Amacımız gelecekteki başarımızı yönlendirecek iyinin de iyisi satış yöneticileri yetiştirmektir. Gerçek bir kazan-kazan anlaşması!

• Tüm lokasyonlarınızda fabrika var mı?

  Birçok lokasyonumuzda fabrikalarımız bulunmakla birlikte, bazı lokasyonlarımızda fabrikamız bulunmuyor. Pozisyonlarımızdan birine başvurduğunuzda ve bir işe alım yetkilisi tarafından görüşmeye davet edildiğinizde, başvurduğunuz lokasyonumuz hakkında sizi detaylı olarak bilgilendireceğiz. Dünya çapındaki lokasyonlarımızı görmek için lütfen kariyer sayfasındaki haritamıza bir göz atın.

• Sensient bir kimya şirketi olarak ürünleri ve çalışma ortamları ne kadar güvenli?

  Kapsamlı bir Çevre, Sağlık ve Güvenlik yapısına sahip olmaktan gurur duyuyoruz. Küresel Çevre, Sağlık ve Güvenlik ekibimiz, çalışanlarımıza iyi bir çalışma ortamı sunmak ve fabrikaları güvende tutmak için tüm düzenlemelere ve uygulamalara uyulmasını sağlar. Dünyanın genelindeki Kalite ekiplerimiz, mümkün olan en yüksek kalite standardını garanti etmek için müşteriye gönderilmeden önce her bir ürünü kontrol eder.

• Sensient'in 'takım elbise ve kravat' politikası olduğunu duydum?

  Doğru. Profesyonel kıyafet politikamız birbirimize, müşterilerimize ve yaptığımız işe olan saygımızı yansıtır. Profesyonellik ve dürüstlük, Sensient'te tartışılamaz bir beklentidir ve nasıl giyindiğimiz, davranışlarımızı ve işimizi nasıl yürüttüğümüzü yansıtır. Aynı zamanda bizim markamızdır. İlk görüşmenizde bunu işvereninize sormaktan çekinmeyin, böylece kendinizi rahat hissedersiniz ve yerinde görüşmeye hazırlıklı olursunuz.

• Sensient kariyerime başlangıcı için doğru bir şirket mi?

  Evet. Kariyerine yeni başlayacak adaylarımız için başlangıç seviyesinde birçok iş fırsatımız bulunuyor. Bunlar, farklı staj olanaklarının yanında başlangıç seviye pozisyonlarımızı da içermektedir. Bizler çalışanlarımızı kuruluş içinden terfi ettirmeyi sevdiğimiz için bizimle yapacağınız ilk iş, yöneticilik pozisyonuna giden yolda ilk adım olabilir.

• Ne tür ürünleriniz var ve ne tür müşterilerle çalışıyorsunuz?

  Biz bir B2B şirketiyiz ve hammaddelerimizi ve malzemelerimizi yiyecek/içecek, ilaç, kişisel bakım ve özel kimyasallar sektörlerindeki üreticilere satıyoruz. Müşteri tabanımız yeni kurulan şirketlerden çok uluslu CPG şirketlerine kadar uzanmaktadır. Bir tüketici olarak malzemelerimizi süpermarket raflarındaki en sevdiğiniz ürünlerin yanı sıra kozmetik ve farmasötik ürünlerde de bulacaksınız.

• Sensient staj imkanı sunuyor mu?

  Evet, birden fazla departman ve birden fazla lokasyon için bunu yapıyoruz. Kariyer sitemizde iş fuarlarında ve staj sonrası süreçlerde yer alıyoruz. Ayrıca, önceki stajyerlerin eğitimlerini tamamladıktan sonra işe alınması konusunda da sağlam bir geçmişe sahibiz.

• Sensient'te mülakatlar nasıl ve nerede yapılıyor?

  Poziyon ve konumunuza bağlı olarak, mülakat(lar)ınız için sizi lokasyonumuza davet edebiliriz. Alternatif olarak, bir online mülakat ile başlayabilir ve daha sonra yerinde görüşmelere geçebiliriz. Nerede ve ne zaman olursa olsun, profesyonelce giyinmenizi rica ediyoruz.

• Mülakatlarla ilgili seyahatimin masraflarını kim ödüyor?

  Biz. Seyahat harcamalarınızın faturalarını topluyorsunuz ve görüşmelerin ardından teslim ediyorsunuz. Yapılan masrafları size geri ödüyoruz.

• Sensient'te çalışmak istersem ama bana uygun açık bir pozisyon yoksa ne olur?

  Kariyer sitemizde ‘kariyer merkezi’ dediğimiz bir alan göreceksiniz. Burada, seçtiğiniz konum(lar) ve iş kategorisine göre özgeçmişinize dair detayları kaydedebilirsiniz. Bu şekilde, filtrelerinizle eşleşen gelecekteki açık pozisyonlar için otomatik olarak haberdar edilirsiniz. İşlerimizi sık sık takip etmenize gerek kalmayacak ve beklentilerinizi karşılayan harika fırsatları kaçırmayacaksınız.

• Taşınma veya vize yardımı sunuyor musunuz?

  Belirli pozisyonlar için taşınma yardımı sunuyoruz. Başvurduğunuz pozisyon taşınma desteği için onaylanmışsa, işe alım yetkiliniz ilk görüşmenizde bunu size bildirecektir.

  Vize sponsorluğu belirli koşullar altında sağlanabilmektedir. Bu tamamen ülkeye ve pozisyona özgüdür. İşe alım yetkiliniz ilk görüşmenizde sizi bu konuda bilgilendirecektir.