何が知りたいですか?

質問はありますか?センシエントでのキャリアに関する最もよくある質問への回答をここに掲載しています。

応募方法はどうすればいいですか?

応募は簡単です。個人の連絡先情報を共有し、履歴書をアップロードしてください。この段階では、カバーレターや紹介状書面は提出する必要はありません。学位証書や資格証明書は、最終段階のプロセスで要求されますが、最初から提出していただくこともできます。その場合は、応募時にアップロードしてください
Pymetricsのリンクを受け取りましたが、このリンクを開いても安全ですか?

はい。pymetricsは採用プロセスにおける外部パートナーです。これは特定の営業および研究開発のポジションについて完了していただくオンラインゲーム形式の評価です。役割に応じて、応募の完了後にこのリンクを受け取ります。評価にはおよそ20分ほどの時間がかかります。
採用プロセスはどれくらい時間がかかりますか?

良い選考プロセスに必要な時間と候補者が重視する迅速なプロセスのバランスを常に心掛けています。長期的な雇用を希望していますので、お互いを慎重に審査します。私たちは、あなたとあなたのスキルを審査し、あなたが選択する雇用主として私たちを審査します。したがって、必要な時間は役割によって異なります。場合によっては、2回の面接だけで済むこともありますし、より多くの面接やプレゼンテーションや評価などのタスクを求められることもあります。一般的なガイドラインとして、完全な採用プロセスを4〜6週間で終了するよう努めています。
センシエントはリモートおよびハイブリッドワークを提供していますか?

営業職以外では提供していません。オフィス内での協力の力を信じています。創造性が高まり、成果が加速し、チームスピリットが強まります。また、当社は内部からの従業員の昇進を推進することが好きな企業です。あなたの個人的な成長をサポートするためには、リモート環境ではなく、直接訓練やコーチングを行う方がはるかに効果的です。ただし、営業職は自宅で勤務することができます。これらの従業員は顧客訪問のために頻繁に出張します。
なぜセンシエントで働きたいのですか?

アクション重視の官僚的でない労働環境を提供し、お客様のニーズを優先し、キャリア志向で好奇心旺盛な人々にとってエキサイティングな成長の機会を提供しています。私たちは個人と組織として勝利を追求しており、パフォーマンスに対して報酬を支払っています。これは市場をリードする報酬パッケージに反映されています。
セールス開発トレーニングプログラムはどのくらいの期間ですか?

少なくとも2年です。私たちは、私たちの技術や製品、生産プロセス、販売サイクル、顧客サービスのアプローチなどを教える必要がありますので、あなたの時間と私たちの投資が必要です。このトレーニング期間中、競争力のある給与を受け取り、卒業後には上限なしの売り上げインセンティブを得る資格が与えられます。私たちの将来の成功を牽引する最高のセールスマネージャーを育成することが目標です。真のWin-Winの関係です!
すべての拠点に工場がありますか?

多くの拠点には工場がありますが、すべてではありません。私たちのポジションのいずれかに応募し、採用担当者との面接に招待された場合、応募した特定の場所についてお知らせします。また、キャリアページのロケーション場所マップもご参照ください。
センシエントは化学系の会社ですが、製品と労働環境は安全ですか？

私たちは、包括的な環境、健康、安全（EHS）の体制を整えていることを誇りに思っています。グローバルなEHSチームは従業員の安全を確保し、工場の安全を守るためにすべての規制とベストプラクティスを遵守しています。世界中の品質チームは製品を出荷する前にすべての製品をチェックし、最高の品質基準を保証します。
センシエントは「スーツとネクタイ」の服装規定があると聞きました。

はい、あります。私たちのプロフェッショナルな服装規定は、お互い、お客様、そして私たちの仕事への敬意を反映しています。プロフェッショナリズムと誠実さは、センシエントでは譲れない考えです。私たちの服装は、私たちの行動やビジネスの運営方法を反映しています。また、それは私たちのブランドです。初めての面接でこのことについて採用担当者に質問して、対面の面接に快適で準備された状態で臨んでください。
センシエントはエントリーレベルでキャリアをスタートできる会社ですか?

はい、エントリーレベルの機会がたくさんあります。これにはさまざまな職種のトレーニングプログラムや、キャリアの初めの段階でのスタータージョブなどが含まれます。私たちは組織内での昇進を推進したいと思っているので、私たちとの最初の仕事がマネージャーやエグゼクティブの職位への道のりの最初のステップとなるかもしれません。
どのような製品を提供しているのか、どのようなクライアントと取引しているのか?

私たちはB2B企業であり、食品飲料、医薬品、個人向け製品、特殊化学品など、さまざまな産業向けに高品質な製品とソリューションを提供しています。私たちは世界中の大手企業と取引しており、多くの場合、その企業のサプライチェーンの一部として活動しています。

消費者として、スーパーの棚に並ぶお気に入りの製品や、化粧品、医薬品の中に私たちの製品を見つけるかもしれません。
センシエントはインターンシップを提供していますか？

はい、多岐にわたる部門、ロケーションで提供しています。　私たちはジョブフェアに参加していますし、キャリアサイトでも掲載しています。また、インターンであった学生を卒業後に採用した実績もあります。
センシエントはどのようにどこで面接を行いますか？

役割とあなたの場所によって異なりますが、面接のためにあなたを現地に招待する場合もあります。また、ビデオ面接から始めて、その後現地での面談に移る場合もあります。場所や時期に関係なく、プロフェッショナルな服装をお願いしています。
面接に関連する旅費は誰が支払いますか？

私たちが支払います。面接後に旅費に関連する領収書を集め、提出していただきます。発生した費用については払い戻しをいたします。
センシエントで働きたいが、自分に合ったオープンなポジションがない場合はどうすればよいですか?

キャリアサイトで、私たちが「ジョブエージェント」と呼ぶフィールドを見つけることができます。ここでは、希望する場所と職種を選択して登録することができます。これにより、フィルターに一致する将来のオープンな求人が自動的に通知されます。頻繁に求人をチェックする必要はありませんし、要件に合う素晴らしい機会を見逃すこともありません。
引越しやビザのサポートは提供していますか?

一部の役割については、引越しのサポートを提供しています。申請中の役割が引越しサポートの対象となっている場合は、初めの面接で採用担当者からお知らせいたします。

ビザのスポンサーシップは、特定の条件の下で提供できます。これは国や役割によって異なります。採用担当者が初めの面接でこれについてご案内いたします。