es hora de aplicar

cómo aplicar

¿Interesado en solicitar unirse a nosotros pero no está seguro de cómo empezar? Hemos recopilado una lista de consejos y recomendaciones de algunos empleados actuales para ayudarle a comenzar.

proceso de solicitud

Comenzar una carrera en Sensient es un proceso de dos vías. Antes de aplicar, animamos a todos a navegar por nuestro sitio web y conocernos. Familiarícese con quiénes somos, lo que hacemos y nuestros valores. Si se siente adecuado, entonces es hora de comenzar el proceso.

Paso 1: Registrarse

Cree una cuenta en Sensient Careers. Regístrese como "Nuevo usuario" y configure sus preferencias de perfil para recibir alertas de empleo en su región y área de interés.

Paso 2: Aplicar

Una vez que encuentre un puesto para el que esté cualificado y que se sienta adecuado, haga clic en el botón "Aplicar ahora" en la publicación para enviar su solicitud. El sistema le guiará a través del proceso.

Paso 3: Evaluación

Una vez que se haya enviado su solicitud, recibirá una confirmación por correo electrónico. Los reclutadores de Sensient tendrán acceso inmediato a su solicitud. Compararán sus habilidades, fortalezas y áreas de interés con nuestras vacantes existentes. Si identifican una buena coincidencia, su solicitud pasará al siguiente paso. Para algunos roles definidos, recibirá un enlace a una evaluación online al enviar su solicitud.

Paso 4: Entrevista telefónica

Un reclutador se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista telefónica. Después de completarla, el reclutador decidirá si pasa a la siguiente etapa. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, este proceso puede llevar algunas semanas.

Paso 5: Entrevista en persona

Una entrevista en persona brinda una gran oportunidad para que evaluemos su idoneidad con nuestras necesidades y para que obtenga una mejor comprensión de la oportunidad y cómo encaja con nosotros. Después de la primera ronda de entrevistas, es posible que le pidan que regrese más adelante para una segunda ronda, dependiendo del puesto. Todo el proceso de entrevista puede abarcar varias semanas.

Paso 6: Selección

Los solicitantes seleccionados recibirán una oferta verbal seguida de una carta de oferta escrita. (Las ofertas son condicionales, sujetas a referencias y otros requisitos. Estos varían según la ubicación y el puesto).

Nos esforzamos por notificar nuestras decisiones a todos los candidatos. Incluso los candidatos no seleccionados serán informados de la situación del puesto y de su candidatura. Si no es seleccionado para el puesto solicitado, le animamos a que mantenga su perfil y siga visitando nuestro sitio de empleo. Siempre estamos añadiendo nuevas oportunidades. Si mantiene su cuenta activa, los reclutadores de Sensient tendrán acceso a su información cuando busquen candidatos cualificados para nuevos puestos.

Gracias por su interés en Sensient.