È il momento di candidarsi
come candidarsi
Interessato a candidarla per unirsi a noi, ma non sa da dove cominciare? Abbiamo compilato una lista di consigli e suggerimenti da parte di alcuni dipendenti attuali per aiutarla a iniziare.processo di candidatura
Iniziare una carriera con Sensient è un processo bidirezionale. Prima di candidarla, incoraggiamo tutti a visitare il nostro sito e conoscerci. Si farà un'idea di chi siamo, cosa facciamo e dei nostri valori. Se Le sembra giusto, allora è il momento di iniziare il processo.
Passo 1: Registrazione
Crea un account con Sensient Careers. Si registri come "Nuovo Utente" e imposta le preferenze del Suo profilo per ricevere avvisi di lavoro nella Sua regione e nell'area di interesse.Passo 2: Candidatura
Una volta trovato un ruolo per cui è qualificata e che Le sembra adatto, selezioni il pulsante "Candidati ora" nella pubblicazione per candidarla. Il sistema La guiderà attraverso il processo.
Passo 3: Valutazione
Una volta inviata la Sua candidatura, riceverà una conferma via email. I reclutatori di Sensient avranno immediatamente accesso alla Sua candidatura. Confronteranno le Sue competenze, punti di forza e aree di interesse con le nostre opportunità disponibili. Se individuano una buona corrispondenza, la Sua candidatura passerà al passaggio successivo. Per alcuni ruoli definiti, riceverà un link per una valutazione online al momento della presentazione della candidatura.Passo 4: Intervista telefonica
Verrà contattato da un reclutatore per programmare un'intervista telefonica. Al termine, il reclutatore deciderà se passare alla fase dell'intervista. A causa dell'alto volume di candidature che riceviamo, questo processo può richiedere alcune settimane.Passo 5: Intervista di persona
Un'intervista di persona offre un'ottima opportunità per valutare la Sua adattabilità alle nostre esigenze e per comprendere meglio l'opportunità e come si inserisce con noi. Dopo la prima serie di interviste, potrebbe essere invitato a tornare in seguito per una seconda serie, a seconda del ruolo. L'intero processo di intervista può durare diverse settimane.Passo 6: Selezione
I candidati selezionati riceveranno un'offerta verbale seguita da una lettera di offerta scritta. (Le offerte sono condizionate e soggette a riferimenti e altri requisiti. Questi variano a seconda della posizione e del ruolo.) Ci sforziamo di informare tutti i candidati delle nostre decisioni. Anche i candidati non selezionati verranno contattati per comunicare lo stato della posizione e delle loro candidature. Se non è selezionata per il ruolo a cui ha fatto domanda, La invitiamo a mantenere il Suo profilo e a continuare a visitare il nostro sito di carriera. Aggiungiamo sempre nuove opportunità. Mantenendo il Suo account attivo, i reclutatori di Sensient avranno accesso alle Sue informazioni quando cercano candidati qualificati per nuovi ruoli. Grazie per il tuo interesse in Sensient.domande frequenti
Hai delle domande? Visita la nostra pagina delle Domande Frequenti per trovare le risposte.
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le nostre storie Lavoriamo insieme per mettere al primo posto le esigenze dei nostri clienti e ottenere i risultati migliori. Faccia anche Lei la differenza. Si unisca a Sensient. -
chi siamo Siamo in missione in tutto il mondo per sbloccare il potenziale dei prodotti alimentari, farmaceutici e per la cura della persona dei nostri clienti.
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domande frequenti Ha delle domande? Visita la nostra pagina delle Domande Frequenti per trovare le risposte.
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Regione Americhe Abbiamo diverse sedi negli Stati Uniti, in America Latina e in Canada. Seleziona quella di Suo interesse per saperne di più e vedere i ruoli disponibili.
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Regione APAC Abbiamo diverse sedi nella regione Asia-Pacifico. Seleziona quella di Suo interesse per saperne di più e vedere i ruoli disponibili.
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Regione EMEA Abbiamo diverse sedi in Europa, Medio Oriente e Africa. Seleziona quella di Suo interesse per saperne di più e vedere i ruoli disponibili.
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sedi globali Crediamo nel potere della collaborazione di persona, faccia a faccia. Con sedi in tutto il mondo, offriamo molte opportunità per costruire la carriera che meglio si adatta a Lei.
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cosa facciamo Sviluppiamo e produciamo aromi, coloranti ed estratti che danno vita ai prodotti dei nostri clienti. I nostri prodotti hanno un impatto positivo sull’esperienza quotidiana di milioni di persone.
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sostenibilità La nostra missione è sviluppare, produrre e fornire ingredienti alimentari, farmaceutici e per la cura personale cruciali per il mondo.
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principali aree di lavoro Con una varietà di posizioni e sedi, è importante trovare il ruolo che meglio si adatta a Lei. Il mondo di Sensient Technologies è ricco di opportunità. Non importa dove La unirà a noi, da lì in poi dipenderà interamente da Lei.
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apprendimento e sviluppo Offriamo una varietà di opportunità senza pari per la formazione, progettate per auitarla a sviluppare le Sue competenze. Ogni programma è personalizzato per aree di focus specifiche e mira a far emergere il meglio di Lei, preparandola per una carriera lunga, entusiasmante e fruttuosa in Sensient.
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ricerca e sviluppo (R&S) Sviluppa e applica i prodotti e le tecnologie che valorizzano i prodotti quotidiani che tutti amano.
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il coaching in Sensient Avere una forte cultura di coaching è una priorità assoluta per Sensient. Ci impegniamo ad aiutare i nostri dipendenti a crescere e svilupparsi nei loro ruoli per raggiungere i loro futuri obiettivi di carriera.
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sales careers Are you ambitious with a competitive spirit? Do you want to be rewarded for your hard work and results? Does your professional success matter to you? If so, join Sensient’s elite sales team.
