เวลาที่จะสมัครงาน

วิธีการสมัครงาน

สนใจสมัครงานเพื่อเข้าร่วมกับเรา แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นอย่างไรดี เราได้รวบรวมคำแนะนำจากพนักงานปัจจุบันบางคนเพื่อช่วยให้คุณสามารถเริ่มต้นได้

กระบวนการสมัครงานของเรา

การเริ่มต้นอาชีพกับเซ็นเซียนท์เป็นกระบวนการสองทาง ก่อนที่จะสมัครงาน เราขอให้ทุกคนเข้าดูเว็บไซต์ของเราและเรียนรู้เกี่ยวกับเรา เมื่อได้รับความรู้ว่าเราคือใคร เราทำอะไร และค่านิยมหลักของเรา หากคุณรู้สึกว่าเราเหมาะกับคุณ แสดงว่าถึงเวลาเริ่มกระบวนการ

ขั้นตอนที่ 1: ลงทะเบียน

สร้างบัญชีกับ Sensient Careers ลงทะเบียนในฐานะ "ผู้ใช้ใหม่" และตั้งค่าโปรไฟล์ของคุณเพื่อรับการแจ้งเตือนตำแหน่งงานในภูมิภาคและสาขางานที่คุณสนใจ

ขั้นตอนที่ 2: สมัครงาน

เมื่อคุณพบตำแหน่งงานที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมและรู้สึกเหมาะกับคุณ คลิกที่ปุ่ม "สมัครงานทันที" บนโพสต์เพื่อสมัครงาน ระบบจะนำคุณเข้าสู่กระบวนการ

ขั้นตอนที่ 3: การประเมิน

หลังจากที่คุณได้ส่งการสมัครงาน คุณจะได้รับอีเมลยืนยันการได้รับการสมัครงานจากคุณ พนักงานฝ่ายสรรหาของเซ็นเซียนท์จะเข้าถึงการสมัครงานของคุณทันที พวกเขาจะเปรียบเทียบทักษะของคุณ จุดแข็ง และส่วนงานที่คุณสนใจกับตำแหน่งงานที่มีอยู่ในปัจจุบันของเรา หากพวกเขาพบความเหมาะสม การสมัครงานของคุณจะเข้าสู่ขั้นตอนถัดไป สำหรับบางตำแหน่งที่กำหนดไว้แล้ว คุณจะได้รับลิงก์สำหรับการประเมินออนไลน์เมื่อคุณส่งการสมัครงานของคุณ

ขั้นตอนที่ 4: การสัมภาษณ์โทรศัพท์

คุณจะได้รับการติดต่อจากพนักงานฝ่ายสรรหาเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ เมื่อเสร็จสิ้นแล้ว พนักงานฝ่ายสรรหาจะตัดสินใจว่าจะดำเนินการสู่ขั้นตอนการสัมภาษณ์หรือไม่ เนื่องจากปริมาณการสมัครงานที่เราได้รับ กระบวนการนี้อาจใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์

ขั้นตอนที่ 5: การสัมภาษณ์ต่อหน้า

การสัมภาษณ์แบบต่อหน้าเป็นโอกาสที่ดีที่จะให้เราประเมินความเหมาะสมของคุณกับความต้องการของเรา และให้คุณมีความเข้าใจมากขึ้นต่อโอกาสและความเหมาะสมของคุณกับตำแหน่งงานของเรา หลังจากการสัมภาษณ์รอบแรก คุณอาจถูกขอให้กลับมาเพื่อสัมภาษณ์รอบที่สอง ซึ่งขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ทั้งนี้ กระบวนการสัมภาษณ์ทั้งหมดสามารถครอบคลุมระยะเวลาหลายสัปดาห์ได้

ขั้นตอนที่ 6: การเลือก

ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับข้อเสนองานทางวาจาจากบริษัท ตามด้วยจดหมายข้อเสนองาน (ข้อเสนอจะมีลักษณะเป็นเงื่อนไข ขึ้นอยู่กับการอ้างอิงและข้อกำหนดอื่นๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับแหล่งที่ตั้งและตำแหน่งงาน)

เรามุ่งมั่นที่จะแจ้งผู้สมัครทุกท่านเกี่ยวกับผลการพิจารณาของเรา แม้แต่ผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือก เราก็จะติดต่อแจ้งถึงสถานะตำแหน่งงานและการสมัครของพวกเขาด้วยเช่นกัน หากคุณไม่ได้รับการคัดเลือกสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร เราขอเชิญชวนให้คุณเก็บรักษารายละเอียดของคุณและสำรวจเว็บไซต์รับสมัครงานของเราต่อไป โดยเราจะคอยเพิ่มโอกาสตำแหน่งงานใหม่ๆ อยู่เสมอ โดยการเก็บบัญชีของคุณให้ใช้งานอยู่เสมอ พนักงานฝ่ายสรรหาของเซ็นเซียนท์จะสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณเมื่อมองหาผู้สมัครที่มีความเหมาะสมสำหรับบทบาทงานใหม่ๆ ในอนาคต  

ขอบคุณสำหรับความสนใจในเซ็นเซียนท์