Il est temps de postuler
comment postuler
Vous souhaitez postuler pour nous rejoindre, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous avons rassemblé une liste de conseils et de recommandations de certains employés actuels pour vous aider à démarrer.
processus de candidature
Commencer une carrière chez Sensient est un processus à double sens. Avant de postuler, nous encourageons tout le monde à parcourir notre site et à en apprendre davantage sur nous. Familiarisez-vous avec qui nous sommes, ce que nous faisons et nos valeurs. Si cela vous semble bien, alors il est temps de commencer le processus.
Étape 1 : Inscription
Créez un compte avec Sensient Careers. Inscrivez-vous en tant que "nouvel utilisateur" et définissez vos préférences de profil pour recevoir des alertes emploi dans votre région et votre domaine d'intérêt.
Étape 2 : Postuler
Une fois que vous avez trouvé un poste pour lequel vous êtes qualifié et qui vous semble adapté, cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" sur l'annonce pour postuler. Le système vous guidera tout au long du processus.
Étape 3 : Évaluation
Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une confirmation par e-mail. Les recruteurs de Sensient auront immédiatement accès à votre candidature. Ils compareront vos compétences, vos points forts et vos domaines d'intérêt avec nos postes vacants. S'ils identifient une bonne correspondance, votre candidature passera à l'étape suivante. Pour certains postes définis, vous recevrez un lien vers une évaluation en ligne après avoir soumis votre candidature.
Étape 4 : Entretien téléphonique
Un recruteur vous contactera pour planifier un entretien téléphonique. À la fin de celui-ci, le recruteur décidera s'il convient de passer à l'étape de l'entretien. En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, ce processus peut prendre quelques semaines.
Étape 5 : Entretien en face-à-face
Un entretien en face-à-face offre une excellente occasion pour nous d'évaluer votre adéquation avec nos besoins, et pour vous de mieux comprendre l'opportunité et comment vous vous insérez chez nous. Après le premier tour d'entretiens, il se peut que vous soyez invité à revenir plus tard pour un deuxième tour, en fonction du poste. L'ensemble du processus d'entretien peut s'étendre sur plusieurs semaines.
Étape 6 : Sélection
Les candidats retenus recevront une offre verbale suivie d'une lettre d'offre écrite. (Les offres sont conditionnelles, sous réserve de références et d'autres exigences. Celles-ci varient en fonction de l'emplacement et du poste.)
Nous nous efforçons de notifier tous les candidats de nos décisions. Même les candidats non sélectionnés seront contactés pour connaître l'état du poste et de leur candidature. Si vous n'êtes pas sélectionné pour le poste auquel vous avez postulé, nous vous encourageons à maintenir votre profil et à continuer à visiter notre site carrière. Nous ajoutons constamment de nouvelles opportunités. En maintenant votre compte actif, les recruteurs de Sensient auront accès à vos informations lorsqu'ils rechercheront des candidats qualifiés pour de nouveaux postes.
Merci de votre intérêt pour Sensient.
questions fréquemment posées
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questions fréquemment posées Vous avez des questions ? voici nos réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant une carrière chez Sensient.
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