Coaching chez Sensient
le coaching est un ingrédient clé de notre succès Sensient
cela signifie quoi pour vous en tant qu'employé ?
Le coaching chez Sensient signifie d'enseigner : Comment être à votre summum dans votre travail et atteindre vos objectifs de carrière. Chez Sensient, nous espérons de votre part une collaboration avec votre responsable pour votre croissance, votre développement et, in fine, votre futur. Si vous rejoignez l'équipe Sensient, vous pouvez vous attendre de la part de votre responsable à un coaching protéiforme :
- Réunions en face à face fréquentes
- Conversations de carrière
- Plans de développement individuels
- Évaluations des performances
Vous pourrez également offrir à votre responsable votre feedback sur le coaching.
cela signifie quoi pour vous en tant responsable ?
En tant que responsable, vous allez faire l'expérience de la culture de coaching de Sensient dans les deux sens : en tant que coach pour vos employés et en tant que bénéficiaire du coaching de votre propre responsable. Vous bénéficierez à la fois du soutien et de la formation afin de vous préparer à être une star du coaching. Grâce à la participation à notre programme Challenge de coaching et à l'accès à des ressources et informations fréquentes à ce sujet, le coaching va devenir un atout clé de votre parcours de leadership chez Sensient.
comment alimentons-nous la culture de coaching chez Sensient ?
le Challenge de coaching
Afin de préparer nos leaders à être des coachs, chacun d'entre eux participe durant 6 mois au Challenge de coaching qui inclut :
- Feedback des employés : Les employés complètent plusieurs enquêtes sur le coaching et le leadership de leur responsable pour offrir un feedback important en temps réel.
- Plan d'action de coaching : Les leaders créent un plan afin de rehausser leurs compétences de coaching sur le fondement du feedback de l'équipe. Ils mettent ensuite leur plan en œuvre et observent les progrès.
- Formation au coaching : Quelle est la nature du coaching et comment un leader le met-il concrètement en œuvre ? Chaque leader est formé sur ces questions pour réussir.
- Compétition amicale : Sur le fondement du feedback des employés, les gagnants du Challenge de coaching dans le monde entier sont sélectionnés sur la base de leurs progrès.
Au terme du Challenge de coaching de Sensient, nos leaders comprennent mieux à la fois les besoins individuels de leur équipe et comment leur coaching est perçu afin de devenir des coachs plus forts et plus efficaces.
coaching continu
Le coaching est une attention continue tout au long de l'année. Les responsables peuvent s'attendre à des informations mensuelles sur des questions de coaching comme :
- Offrir du feedback en tant que coach
- Poser des questions de coaching au lieu de donner des instructions
- Gérer les conflits grâce au coaching
- Coacher lors de conversations de carrière
Le contenu du coaching continu offre des idées et des ressources pour nos leaders. Cette attention régulière engendre une culture d'appréciation et d'attente de coaching et aide nos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.
J'apprécie les conseils, le soutien et les encouragements offerts par Sensient à l'heure du coaching de ses employés. Le Challenge de coaching m'a poussée opérer hors de ma zone de confort tout en me faisant comprendre l'importance des effets du coaching sur les employés. C'est plus facile pour moi d'offrir du coaching quand mon équipe est consciente que c'est pour son propre développement outre la réussite de la compagnie. Si je n'offrais pas un coaching quand c'est nécessaire, ce serait au détriment de tout le monde.
Sarah
Superviseur d'assistance commerciale, Amérique du Nord
l'innovation n'a jamais été aussi belle
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nos histoires Nous donnons la priorité aux besoins de nos clients et nous travaillons collectivement pour atteindre nos objectifs. Soyez différents. Soyez Sensient. -
qui nous sommes Nous avons pour mission de libérer le potentiel des produits alimentaires, pharmaceutiques et de soins de nos clients, partout dans le monde.
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questions fréquemment posées Vous avez des questions ? voici nos réponses aux questions les plus fréquemment posées concernant une carrière chez Sensient.
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région Amériques Parmi nos différents sites aux États-Unis, en Amérique latine et au Canada, choisissez celui qui vous intéresse le plus pour en savoir davantage et voir les postes disponibles.
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région APAC Parmi nos différents sites dans la région Asie-Pacifique, choisissez celui qui vous intéresse le plus pour en savoir davantage et voir les postes disponibles.
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région EMEA Parmi nos différents sites en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, choisissez celui qui vous intéresse le plus pour en savoir davantage et voir les postes disponibles.
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travaillez là où vous voulez être Nous croyons au pouvoir de collaborer en personne, face à face. Avec des emplacements à travers le monde, nous offrons de nombreuses opportunités pour construire la carrière qui vous convient le mieux.
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ce que nous faisons Nous développons et fabriquons des arômes, des colorants et des extraits qui donnent vie aux produits de nos clients. Nos produits ont un impact positif sur la vie quotidienne de millions de personnes.
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l'ingrédient clé pour un avenir meilleur La durabilité est au cœur de notre mission chez Sensient. Tout le monde ici s'engage à travailler ensemble pour apporter des innovations durables au monde. Cela comprend des saveurs végétaliennes, des produits à faible émission de carbone, des ingrédients naturels et biologiques, et bien plus encore.
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principaux domaines d'embauche Chez Sensient Technologies, nous offrons une variété de postes et de lieux. Apprenez-en plus sur nos principaux domaines d'embauche et trouvez votre chemin vers le succès.
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programmes de développement Prenez votre carrière en main Nous offrons une variété d'opportunités de formation inégalées conçues pour vous aider à développer vos compétences.
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conseils pour votre candidature Vous souhaitez postuler pour rejoindre Sensient Technologies, mais vous ne savez pas par où commencer ? Nous avons compilé une liste d'astuces et conseils de certains employés actuels pour vous aider à démarrer.
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carrières en recherche & développement Là où l'innovation et la satisfaction client sont primordiales. Si vous êtes un esprit visionnaire avec de l'expérience en vente et que vous êtes motivé(e) par la réussite, notre département des ventes est l'endroit où vous pouvez prendre les rênes de votre carrière.
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